「採用管理」のクラウドサービス一覧

検索結果:40件のサービスが見つかりました。
クラウドレーダー
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資料更新日:2016/12/02

人事1000人の声から生まれた~人事が「良い人を採る」ことに集中するため~の採用管理システム
工数を削減して浮いた時間を「考える時間」に使うことで、より精度の高い採用活動が可能になります。

無料プランあり。有料プランも業界最安クラス9800円から!業界屈指の高機能なのにかんたん3分で運用開始!クラウド勤怠管理NO.1ジョブカンの姉妹サービスです。

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【人事1000人の声から生まれた】
開発にあたり、人事・採用担当者1000人に対する独自アンケートと
一部ヒアリングを行いました。
それによって集約した意見を元に設計・開発しています。
 

【「良い人を採る」ことに集中できる】
業務の簡素化・見える化・自動化により
業務量・負担の軽減、業務効率化が進み「考える時間」を多く確保できます。また、分析機能で課題の把握が容易になります。

 
【「かんたん」なのに「高機能」な採用管理システム】
採用の課題を解決するため高機能でありながら
シンプルで分かりやすいUIと、少ない手…

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資料更新日:2018/03/22

スマホ・PC・タブレットでいつでもどこでも面接ができる
WEB面接に特化したCloud型採用管理システム「インタビューメーカー」の紹介資料です。

インタビューメーカーとは...
PCやスマートフォン、タブレットがあれば、いつでもどこでも面接できる。これまでの面接のあり方を変える、ウェブ面接を活用した採用管理システムが「インタビューメーカー」です。

面接に関する時間や場所の制約をとり払うことで、採用までの工数やコストを最小化するとともに、応募者数と面接実施率を大幅に向上させ、劇的な採用効率アップを実現します。

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資料更新日:2016/11/01

ニクリーチとは、肉食系就活生とおニクでつながる就活サイトです。
2014年、サービス開始1日で約500人もの学生が登録し、のべ10000件以上のマッチングを提供しました。

<ニクリーチのメリット>

1.トップクラスの大学生が多くご登録

登録学生の上位3校が、早稲田、慶應、東大というトップランクの大学。優秀層に多くご登録頂いています。

2.スカウトにより、優秀層に直接アプローチ

返信率は50%以上。これまで10000件以上ものマッチングが実現しました。

3.学生との強い関係性が築ける

少人数でのコミュニケーションとなるので、ピンポイントで学生に魅力を伝えることが可能です。

<学生とおニクを食べるまでの、簡単3ステップ>

■Step1
学生をスカウト 学生をスカウト

学校名・学部・プロフィールなどから登録学生を検索し、気になった学生にスカウトを送ることができます。
学生からアプローチされることもあります。

■Step2マッチング成立 マッチング成立

スカウト…

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資料更新日:2016/10/27

「careertrek(キャリアトレック)」は、キャリアを考えはじめた20代のための、レコメンド型転職サイトです。30万人のキャリア分析をもとにあなたに最適な仕事をレコメンドします。「いい候補者に出会う」ための採用ツール 若手優秀層の採用ならキャリアトレック

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資料更新日:2016/10/27

「スタンバイ・カンパニー」は、完全無料の採用プロモーションツール。
大企業から中小企業まで、すべての企業が利用でき、正社員からアルバイトまであらゆる雇用形態の求人情報をPC のみならず、スマートフォン環境に向けても作成・公開・管理できます。また、他の求人媒体や求人サービスとは違い、「初期費用」「掲載費用」「成功報酬」の全てが完全無料となっており、費用負担なく全ての機能が利用可能です。

<3つの特長>

■その1:誰でもかんたんに求人ページを作成できます

募集したい職種、給与、勤務地など
必要な情報をフォームから入力するだけで、
正社員からアルバイトまで、
かんたんに求人ページを作ることができます。

求人ページはスマートフォンにも最適化され、
求人情報の編集や更新もいつでも可能です。


■その2:作成した求人はスタンバイに掲載されます

スタンバイは日本最大級の求人検索エンジンです。
仕事を探している人が希望条件や勤務地など、
様々なキーワードで求人を検索できます。


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資料更新日:2016/10/26

HRMOSは、戦略人事* をクラウドで実現するまったく新しいサービスです。
人事データベースを中心に、採用、勤怠、評価、人材開発、組織、健康、経費、給与など、
あらゆる人事機能をワンストップでご提供します。
これらは各モジュールごとにデータベースと連動し、
格納されるビッグデータを人工知能が独自に学習することで、
学習結果が機能としてフィードバックされ、組織の生産性を高めていきます。
例えば、登用状況のデータを基に今後採用すべき人材をレコメンドしたり、
研修時のデータを基に成長率を評価に反映させることができます。
最終的に、人事に関するすべてのビッグデータがデータベースに集約されることで、
あなたの代わりに人工知能が最適解を見つけだす、そんな未来を創造していきます。

・Data Driven

人の情報をデータに基づいて最適化。これまでの人事のように属人性に依存した判断ではなく、データを可視化することで誰もが正しい意思決定を行うことができます。

・All-In-One

人事業務のあらゆる情報を一元管理。マネジメント…

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資料更新日:2018/06/07

応募者と企業をつなぐ、採用活動のプラットフォームです。
採用効果を高めながら選考業務を効率化するのが、採用管理システム i-web です。

◆新卒採用向け採用管理システムで10年連続 導入シェアNo1
◆リクナビ、キャリスタ就活、OfferBOX とリアルタイム連動することで情報を一元管理
◆弊社適応検査に加えてSPI3とリアルタイムで連動可能

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資料更新日:2018/06/07

複雑で時間のかかる採用管理を効率化するソフトです。

◆選考を一元管理
面接官の評価や選考過程を一元管理し、誰がどのタスクを受け持っているのか可視化するだけではなく、アラートメールで処理漏れを防ぎます。

◆書類管理から解放
応募者の情報をメールや書類で共有すること無く、デジタルデータで保管・閲覧し共有することができます。

◆選考状況や採用効果を見える化
求人チャネルごとの応募状況や選考過程毎の通過率をグラフ化することで感覚に頼ること無く採用のボトルネックを分析することができます。

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資料更新日:2018/06/05

人材・採用情報を手軽に共有
「Zoho Recruit (ゾーホー・リクルート)」は、クラウド型の採用管理・人材管理サービスです。自社採用向けだけでなく、人材紹介・派遣事業においても広く活用されています。求職者と採用者(クライアント/部門)のデータややりとりを関連付けて一元管理。求人ページの公開や、英語/独語など多言語での利用も可能。無料で始められ、使い勝手を試してから導入できます。
自社採用向けの導入には、自社の求人情報や応募状況をクラウドで共有してエクセルいらず。社内の採用担当者や事業部門の担当者の間の情報共有をスムーズに。採用サイトも手軽に作成できます。また、人材紹介・派遣事業向けに導入される場合は、クライアントと求職者の情報を一元管理。求人や紹介の状況を記録し共有。


◆求人・候補者の一元管理
 求人や候補者の情報をクラウド上に集約して管理・共有できます。求人・人材データベースとWebサイトの連動も可能です。最新情報を常に表示しやすくなります。


◆履歴書の解析
 履歴書の電子データを解析し、氏名や住所等の情報を抽出して自動で登録。履歴書情報…

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資料更新日:2018/06/05

Zoho Oneは、40以上のZohoサービスを使用可能。
ビジネスに必要なものすべてを揃えた、革命的なアプリケーションスイートがここに。
1アカウントで35以上のサービスすべてを利用・連携できます。圧倒的な低価格に驚きを隠せないことは間違いありません。

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資料更新日:2018/06/05

1998年の創業以来、採用管理システムの提供を行ってきたJPOSTING。
TRAaXは、JPOSTINGがこれまで蓄積してきた膨大な経験値をベースに、ゼロからシステムを構想。
より柔軟に、より戦略的に、より安心して採用をおこなえる新しいクラウド型採用プラットフォームです。


◆柔軟性
 採用に関わる人の役割に合わせてユーザー権限を自由に設定でき、募集職種や地域、雇用形態などによって採用フローが異なる場合でも柔軟に対応が可能です。
もちろん、PCだけではなく、スマートフォンやタブレットといった様々なデバイスでご利用いただけます。


◆戦略的に判断する
 進捗状況をタイムリーに報告し、蓄積される様々なデータを分析するためのツールとして活用いただけます。
より良い人材を獲得するための採用戦略を構築するためには欠かせない採用プラットフォームです。


◆安全性への追求
情報セキュリティについて細心の注意を払い、プライバシーマークをはじめ、ISMS、QMS、ITSMSの4つの社会認証を取得し、安心してお使いいただける採用管理システムです。

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資料更新日:2018/06/05

ジョブスイートは、中途採用実務にこだわった、機能・使いやすさ・安全性・サポート・実績のバランス力で選ばれつづけている採用管理システムです。


◆実務にこだわった機能
 500社以上の導入実績から得られた中途採用特有のノウハウをパッケージ化しました。
簡単な初期設定、選考プロセスの管理のしやすさ、安定した動作パフォーマンスなど、 サービス全体としての使いやすさが、多くの企業から支持されています。


◆使い始めからカンタン
 中途採用業務に必要かつ十分な機能を網羅。複雑な機能や操作を極力なくすことで、 初期設定や基本操作が簡単に行えます。
 規導入時はもちろん、他のサービスから移行する場合も、運用をすばやく軌道に 乗せることができます。


◆徹底した安全性
「多数の個人情報をクラウドで管理する」という採用管理システムの特性上、 情報セキュリティについては、細心の注意を払っております。
 当社が取得している4つの社会認証(プライバシーマーク,ISMS,QMS,ITSMS)は、 確かなサービス運営品質の証です。


◆丁寧なサ…

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資料更新日:2016/11/07

グーカとは、感性で会社を探す、全く新しい会社の魅力情報・求人情報サイトです。
『feel検索』を使って、自分の感性と合う企業を見つける事ができます。

「グーカ」3つのポイント

■採用に「Webで社内見学」を

「Webで社内見学」を可能にするのは、クラウド管理ツールと最大120件の写真&24件のムービーという情報発信量。取材写真とは異なる、社員の皆さまの手によって撮影されたイキイキとした写真。「社風」をWeb上で感じた若者が、入社後の自分を想像することで応募意欲を高めます。

■求人情報の管理が手軽に

掲載した各種情報は、採用ご担当者様ご自身でマネジメントできます。簡単操作・シンプルなクラウド型管理ツールをご提供。スマホで撮影→簡単編集で、社内の情報発信がいつでも自由自在に。 媒体発注の手間から解放され、求人募集の発信・停止をお手元で。

■社員みんなでリクルーティング

魅力ある写真の素材は、社員の皆様がスマホ等に保有しています。社内イベント等の写真を手軽にアップロードいただける機能を搭載。ご担当者様は、写真一覧からテーマに沿…

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資料更新日:2016/11/07

「OfferR Assist(オファーアシスト)」は、HRdirection株式会社(東京都渋谷区)とオファー株式会社が提供する、複数の採用媒体を横断して面接や面談の日程調整を一括管理するサービス。

【特長】
近年ダイレクトリクルーティングやスカウト型採用の流行により、応募者と面談や面接の日程調整する機会が増加しています。
面接や面談で発生する面倒な日程調整業務をサポートする様々な機能が組み込まれています。

■複数の採用媒体、メッセージアプリなどを横断して利用可能

オファーアシストは日程調整をクラウド上で管理します。
応募者にURLを共有することで、媒体やSNSを横断して面談や面接の日程調整を一括管理することができます。
日程調整機能をオファーアシストにまとめることで、管理コストを削減します。

■オンライン秘書機能でメールでの日程調整が不要

オファーアシストにはオンライン秘書機能が導入されています。
面談や面接前に必要な面倒な日程調整のメールコミュニケーションをオンライン秘書が代わりにおこないます。
コミュニケーションをオファ…

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資料更新日:2016/11/07

意識が高く、優秀で主体性がある、そんな人材が欲しい。
そんな企業の悩みを解決すべく、2006年のサービス立ち上げ以降、
Greenは日本中のベンチャー企業と優秀な人材のマッチングをサポートしてきました。

IT/Web系の職種においては、待っているだけでは採用どころか、
応募すら集まらなくなってきているという現状があります。

4000社以上の成長を見てきたGreenなら、お役に立てるかもしれません。

■ 費用の掛け捨てリスクがない成功報酬型モデル

掲載期間がなく、採用ができれば
成功報酬費用が発生するのが、Greenの特徴。
採用ができなかった際の費用掛け捨てのリスクはありません。

また職種数の制限もないので、
あらゆる職種やポジションに柔軟に、迅速に掲載可能。

■ 経験豊富なIT/Web系人材の採用を実現

採用実績企業のうち9割が、IT/Web業界の企業。
エンジニア、デザイナー、ディレクター、
営業、マーケティングを中心に、
IT/web業界の経験者を採用しています。

■ 「ダイレクト・リクルー…

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資料更新日:2016/11/07

「PROsheet(プロシート)」は、国内のITフリーランス人材向けに週2日から働ける案件をご紹介するサービスです。約8,000人のユーザー様と多くの企業様にご愛顧いただき、高いリピート率を誇る、安定的な事業モデルを確立しました。IT人材のニーズが一層高まる今、ユーザーと企業、双方の価値を高めるマッチング事業は、将来的にIT業界全体のクオリティ向上に寄与するものと考えております。

■採用でミスマッチ、起こしていませんか?

採用の専門家が約8,400人のIT人材の中から、貴社に適した人材をマッチングします。

■やりたい施策、やれていますか?

PROsheetは約8,400人の人材DBの中から、施策に必要なIT人材をマッチングするサービスです。

■人材不足が成長速度を制限していませんか?

起業家・フリーランス層を中心に約8,400人の中から創業・成長期に強いIT人材をマッチングします。

■お金を掛けたけど、採用できなかったこと ありませんか?

PROsheetは約8,400人の人材DBの中から、貴社のご要望に適した人材を成果型でマッチングするサービスです。

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資料更新日:2016/11/07

日本最大級の大学生向けのインターンシップ情報サイトです。
大学生に成長のきっかけを提供することを目的として、 2007年12月にリリースされました。
実践型のインターンシップの文化を普及することをミッションに掲げています。
これまで300社以上のお客様にご利用いただき、 2,000人以上の成長意欲の高い学生の採用をお手伝いしてまいりました。
新たな優秀な学生の採用方法であるとご評価いただいています。

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資料更新日:2016/11/01

「ジョブサイトPlus+」は、採用サイトASPです。
トップページ、検索ページ、特集ページなどの幅広いカスタマイズで、自社ブランディングが可能!

各種豊富なテンプレートから、御社だけのスマートフォンサイトが簡単にできあがり。
自社ブランディング戦略としても使えます。

<ジョブサイトPlus+の特徴>

スマートフォン採用のための機能が、求人原稿掲載し放題で揃って月10万PVまで3万円

・仕事検索機能
・応募機能
・メール配信機能
・PCサイトからの自動誘導機能
・登録機能
・コンテンツページ作成機能
・デザインテンプレート
・マイページ機能

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資料更新日:2016/11/01

ゼクウRPMは採用支援システム、採用管理支援システムです。求人広告、求人情報、案件管理、応募者情報の管理等、採用業務の効率化・一元化ができる低価格のASPサービスです。

派遣、アルバイトなどの常時採用企業に特化。見える化、自動化をとことん追及したクラウドシステム。

<特長>

●複数求人メディアの応募者データの自動取り込み

各メディアからのエントリーデータが一画面でシンプルに管理できます! さまざまな求人サイト、紙媒体、電話応募、採用ホームページなどのエントリーデータの管理は日々煩雑をきわめています。 各メディアの応募者への対応進捗、フォロー履歴などを効率よく全員で共有することができるのがRPMです。

RPMは対応する求人メディアのエントリーデータを自動で定期的にダウンロードし、応募者とのメールのやり取りなども一つの画面で一元管理することができます。

●面接設定の自動化

夜間、休日の面接設定は、システムが全部自動で行います! 夜間、休日対応がすばやくできていますか?
応募者は御社だけに応募しているわけではありません…

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資料更新日:2016/11/01

採用業務からマッチング業務までオールインワンの「RPM Enterprise」。案件業務管理システムRPM Enterpriseは人材ビジネス基幹業務支援クラウドシステムです。

RPM Enterpriseのここがスゴイ!

●一連の流れで情報管理が可能。共有も簡単

●登録者の情報管理が可能。また、登録者ファイルを電子保存

●案件にマッチした登録者をスピーディーにマッチング

採用業務からマッチング業務までオールインワン

・人材ビジネスの基幹業務
・スタッフ管理・案件管理システム

<RPM Enterpriseの利用イメージとポイント>

・お仕事案件管理フロー

クライアントよりオーダーのある仕事情報を管理します。1つの企業に複数の要員情報として紐付けします。

・登録者情報管理フロー

応募者情報から登録者情報までを一連の流れで管理できます。


<RPM Enterpriseの特徴>

●営業情報~案件化を管理

営業先情報からクライアント情報、受注情報までを一連の流れの中で管理できます。

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資料更新日:2016/11/01

変化のスピードが速いIT業界で、時代に先駆けて新しいサービスを 作りたい企業は増えています。そんな中で優秀なエンジニア、クリエーター の採用は会社にとって非常に重要。一方で採用の難易度は非常に高い状況 が続いています。
人材の方に目を向けると、優秀なエンジニア・クリエーターは自己実現に向けて独立するケースも増えています。ただ立ち上げ時はマネタイズと自分のやりたいことの両立に苦しんでいるというのが現状です。
上記のような「成長企業」と「優秀なIT人材」双方のニーズを解決するためにITプロパートナーズを立ち上げました。
企業様はスピーディーに優秀な人材を獲得することができ 優秀なIT人材はマネタイズと自分のやりたいことを両立できる
この新しいプラットフォームを世の中に広めていきたいと思っています。

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資料更新日:2016/11/01

paiza(パイザ)は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、
全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。実務経験がない分野、言語でもコードが書ければ面接可能!
たとえば「 業務経験はないが、趣味で週末にRubyを書いている 」という場合でもチャレンジ可能です。

プログラミングコーディングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。

paizaは、各言語(PHP,Ruby,Python,Perl,Java,C,C++,C#等)の求人はもちろん、フレームワークや、受託/自社サービスなどの業務内容等でも探せます。

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資料更新日:2016/11/01

ウェブリオ株式会社が運営するこのインターンシップ募集サイトは、祝い金がもらえる長期/有給インターンシップ求人サービス」です。厳選されたIT・ネット関連・ベンチャー企業のみを掲載している、ベンチャーでの長期/有給インターンシップを探す大学生のための求人サイトです。過去に300名以上の大学生と、100社以上のベンチャーが利用しています。

特徴1

成果報酬型なので登録は無料。
採用まで至った場合のみ料金が発生します。
成果報酬型 採用1名ごとに8万円(税別)
その後インターンから正社員として採用された場合は30万円(税別)

特徴2

記事管理が自由自在!
掲載記事は管理画面からいつでも内容の変更や掲載・非公開設定をすることができるので、採用の状況に合わせてコントロールできます。

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資料更新日:2016/11/01

JEEK(ジーク)は日本最大のインターンシップ情報サービスです。



登録者の8割以上が東大早慶を中心とした上位校の学生!

JEEKはサービス立ち上げ当初より、「次世代を担うプロフェッショナルを目指す学生に送るインターンシップ・アルバイト」というコンセプトのもと、上位校の学生に特化して集客を行ってきたため、東大早慶を中心をとした上位校の学生が登録者の8割以上を占めています。



理系学生も数多く利用!

文系の学生が多めですが、弊社に登録している理系学生の多くが
他のインターンシップに参加したり、独学でスキルを磨いています。
そのため、能力のある学生を採用できる確率が高まります。



業界No.1のSEO実績!

JEEKでは、「インターン」「インターンシップ」といったワードはもちろん、「インターン 求人」「インターン 募集」といった様々なかけ合わせワードでも最上位表示を実現。
そのため、インターンをしたいという意志を持った学生なら、必ず一度は見るサイトという立ち位置を確立いたしました。

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資料更新日:2016/11/01

初期費用無料・月額1万円から開始することができるQsuke(求助)は、既存の求人媒体と比較し圧倒的なコストパフォーマンスを提供します。また、シンプルなインターフェイスで簡単に求人票を作成できる等、操作性にも定評があります。尚、月額無料から始められるトライアルプランも用意しておりますので、一度利用し納得してから有料プランへ移行することも可能です。

<ご利用の流れ>

Qsukeにてアカウント登録を行う



求人票を作成し自動リンクを生成する



リンクをコピーし、自社の採用ページに貼り付ける

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資料更新日:2016/10/27

◎クリエイター時代の採用

クリエイターの時代がやってきました。これからは、生み出す人材といかにして出会うかが人材採用の課題となってきます。ビビビットキャリアは、クリエイターと出会う採用プラットフォーム。以下の3ステップで、簡単にクリエイターとつながれます。

◎求人をつくる

貴社の仕事を、よりいっそう魅力的に彩る求人をつくりましょう。

◎「話したい」を押す

ビビビットキャリアでは、お互いが「話したい」を押さない限りコンタクトを取れません。本当に会ってみたいクリエイターに狙いを絞って「話したい」を押しましょう。
もちろん、クリエイターから「話したい」されることもあります。

◎チャットで話す

ざっくばらんに話せるようなチャットルームを用意しました。
マッチした人とだけ話すことが可能です。

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資料更新日:2016/10/27

作品を事前にチェック、 ムダのない採用を。ビビビットではデザインスキルや作品を検索でき、 貴社にピッタリの人材を簡単にスカウトすることができます。

◎作品ベースで求職者を探す

ビビビットならまるで美術館にいるように作品を眺めながら企業にピッタリのスキルを持った学生を見つけることができます。
デザイナー特化型なので欲しいスキルや作品属性なども快適に検索することができます。

◎お互いに「話したい」でマッチ成立

気に入った学生を見つけたらまずは「話したい」ボタンを押してみましょう。お互いが「話したい」を押して初めてチャットができるので獲得確率もアップ。
マッチした後はチャットルームで自由に話すことができます。
もちろん学生から「話したい」されることもあります。

◎様々な作品カテゴリから学生を見つけることができます

キャラクターイラスト
背景・アイテムイラスト
その他イラスト
3DCG
グラフィック
デッサン・クロッキー
絵画
造形・プロダクト

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資料更新日:2016/10/27

yentaは、人工知能を活用したビジネスパーソン向けのマッチングアプリです。
人工知能による相性の審査・レコメンドにより、ビジネスを加速させる出会いを生み出します。新たな出会いに限らず、もう一度会いたい相手と「再会する」機能も。

毎日昼の12時に人工知能がおすすめする10人のプロフィールが届き、「興味あり」「興味なし」とスワイプするだけで、お互いに興味を持ったビジネスパーソン同士がマッチングして、メッセージのやりとりを経てランチタイムなどを利用した情報交換等の交流をすることができるアプリです。機械学習の仕組みによって、yentaを使えば使うほど、より会いたくなるような10人がおすすめされるのもyentaの特徴です。
実際にyentaを通じて、起業仲間が見つかったり、事業提携が生まれたり、自社の採用が決まったりと、yentaを通じて多くの価値が生まれています。「ビジネスを加速させる出会い」というコンセプトの元、世界のビジネスを加速させるハブになるようなアプリケーションを目指します。

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資料更新日:2016/10/27

採用支援・管理システム『JobHouse』は、採用のプロセスを仕組化、採用すべき人の発掘、評価方法の仕組化、データドリブンの採用を可能にし、会社の"採用力"を向上します。

『採用』を一元的に管理することで業務の自動化・効率化を実現し、採用の情報を集約することでデータドリブン・仕組化された採用を可能にします。

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資料更新日:2016/10/27

「シフオプ」は、リクルートが提供する、スタッフの最適配置・最適活用を支援するシフト管理システム。複数店舗間でのシフトやスタッフの共有を実現し、シフト管理におけるコストや時間、労力を有効に活用できます。アルバイト・パートのシフト管理に最適なシフト管理システムです。

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資料更新日:2016/10/27

「ジョブオプ応募管理」とは、応募受付~面接実施前までの応募管理業務を一括支援する採用支援サービスです。「応募受付」、「面接」、「採用」など多岐にわたる採用プロセスや、複数求人媒体からの応募で煩雑になっている応募管理業務の負荷を削減し、アルバイト・パート・中途採用の採用担当者様は通常業務に集中することが可能となります。

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資料更新日:2016/10/27

『ジョブオプ採用管理』は、採用業務の効率化を実現するATS(※1)です。
複数の求人メディアの応募者データを一括で管理したり、簡単に自社採用HPの開設・運用を行ったりすることが可能です。使いやすさを追求したUI(※2)/UX(※3)(設計がなされているため、導入してからすぐにかつ手軽に使い始めることができます。
お客様に必要とされる機能の開発と使いやすさを追求する『ジョブオプ採用管理』は、「カンタン操作で採用業務を効率化しながら、応募数・採用率をアップする」サポートをします。

<4つの特長>

■1.複数の求人メディアのデータを一元管理
複数の求人メディアを同時に利用する際、各求人メディアごとにID・パスワードを入力する必要があり、管理が煩雑になりがちでした。本サービスではダッシュボード上で応募者データを一元管理できるため、採用管理に掛かる手間を削減することができます。

■2.誰でも"見やすく使いやすい" UI/UX
シンプルな操作性と見やすさを実現したダッシュボード画面により、見たい情報をスピーディに把握することが可能です。ITツールへの馴染みが無い採用担当者でも、す…

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資料更新日:2016/10/26

「gate (ゲート)」は、クラウド型採用管理ソフトです。

『gate』4つの特徴
人材紹介会社との電話やメールのやりとりをなくして採用担当者のパフォーマンスを飛躍的に向上させます。

1.人材紹介会社とのやりとりを簡易化

2.紹介会社・求職者別に採用書類・日程を管理

3.初期費用0円ですぐに始められる

4.いつでもどこでも使えるマルチデバイス対応

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資料更新日:2016/10/26

「ハイソル(Hiring Solutions)」は、人材募集、応募受付、選考といった入社前の領域から、入社以降の従業員の定着、戦力化、そして退職者の管理や再雇用までカバーする、新しいアルバイト・パートの採用・活用支援ソリューションで、当社が企画・開発を行っているアルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」を、お客様の様々なご要望をもとに機能やサービスを進化・拡張させた人材活用総合支援システムです。

各業界トップ企業をはじめ、多くのお客様のスタッフ採用を変え、採用数の増加を実現してきたアルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」。その提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのがこの「ハイソル」です。労働人口が減っていく中、人材採用を成功させるだけでなく、採用したスタッフにいかに長く働いてもらうかも、店舗・事業運営の重要な課題に。人材採用の約9割と言われる欠員補充が少なくなれば、採用コストの削減と売上の増加、事業の成長が同時に実現できます。

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資料更新日:2016/10/26

アルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」とは?

お店やブランドのファンが応募する自社採用サイトと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。

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資料更新日:2016/10/26

リクログは、採用ご担当社様の業務ご支援のために作られた採用管理システム(採用管理ツール)です。母集団形成から応募受付、面接・選考管理まで採用業務の全工程を網羅。豊富な機能によって幅広いニーズにお応えします。

<採用管理に関わる4つのポイント>

ポイント1:母集団形成

-自社HP編
自社サイト リクログは母集団形成機能を搭載した採用管理システム(採用管理ツール)です。
リクログHP機能では、貴社採用サイトのデザインを踏襲し、ご担当者様が作り上げたブランドイメージやトーンをダイレクトに応募者に届けます。
HPに公開する求人情報は、リクログ上にてワンクリックで公開・更新。HP更新の手間・コストを抑え、応募者に最新の貴社情報を告知が可能です。公開後は、応募状況に合わせて求人原稿のチューニングも管理画面上でお手軽に行えます。
また、リクログで作り込んだHPを多くの人材に届けるため、リクログは、毎月1億8,000万人以上のユニークビジターを記録する世界No1の求人サイトIndeedとの連携もスタートさせています。
ネット検索人口を見据え、リクログは自社採用サイト…

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資料更新日:2016/10/26

採用管理システム「SONAR」は企業の新卒・中途採用等あらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。採用成果に繋がるコア業務へシフトするための、採用ご担当者様の時間を捻出する、まったく新しい採用管理システムです。

☆導入企業数は250社を突破。

<SONARのバリュー>

採用業務を全て一元化し、効率化を実現。

採用担当者が行っていたアナログで対応していた様々な採用業務を全てSONARに一元化し、効率化を実現します。

<SONARの3つの特長>

◎見える化

採用管理システム「SONAR」は、応募状況や採用フローをグラフやフローチャートを用いて採用関係者どなたが見てもわかりやすいように設計されています。

MERIT1:ワンクリックで確認

状況把握や分析がワンクリック。
Excelによる集計作業が不要になります。

MERIT2:スピーディーに共有

採用フローの可視化で、採用関係者間の情報共有もスピーデイ―に。

MERIT3:リアルタイムで把握

リアルタイム…

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資料更新日:2016/10/26

「Cycle(サイクル)」は、強力な自動化機能を備えたASP形式の採用管理システムです。「業務効率アップ」と「集計による可視化」を提供することで貴社の採用成功を支援。

☆導入企業数380社を突破!多くの企業に選ばれている採用管理システムです。

<「採用管理システム」とは>

◎業務効率のアップ

応募者情報を一カ所にまとめる作業、メールのやりとり、進捗の管理、分析レポートの作成など、採用にまつわる作業をシステム上でカンタンに行う事ができ、業務効率がアップいたします。

◎採用プロセスの見える化

経路別の費用対効果や、採用プロセスの進捗度合などの集計レポートを簡単に把握することができます。これにより自社の採用活動の課題発見を行えます。

◎採用単価の低減

業務効率のアップと、プロセスの改善により、採用活動の費用対効果を最大化することができます。


<Cycleで解決できること>

◎採用業務をより効率化できます!

「Cycle」は、採用業務を効率化させるための機能を豊富に用意しています。…

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資料更新日:2016/10/26

ACCUUM (アキューム) はクラウド型採用管理システムです。
ベンチャー企業や中小企業だけでなく、レストランや小売業まで採用効率を飛躍的に改善することが出来ます。バイリンガルシステムでグローバル採用にも対応しています。

◎ウォンテッドリー株式会社が運営するビジネスSNS「Wantedly」の公認パートナーとして、クラウド型採用管理システム「ACCUUM(アキューム)」上でWantedly「フォーム自動入力ボタン」の提供を開始

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資料更新日:2016/10/24

簡単導入、簡単操作できるのがjinjer勤怠です。
多彩な打刻申請、管理画面のスマートフォン対応、多くの決済方法など機能も充実しており、管理・作業コストを軽減することで、企業のパフォーマンス向上を実現します。

jinjer勤怠が選ばれる3つの理由

1.勤怠管理システム業界で最安値の料金プラン!
月額200円/1ユーザーで導入可能!
オプション料金なく、月額200円/1ユーザーで全機能がご利用頂けます。

2.jinjerシリーズのクラウドサービスと連携、
採用・労務領域などの人事データと併せて管理可能
入り口~出口までの人事情報を一括管理することができます!

3.人事へのサービス提供実績20,000社を超える
「ネオキャリア」が作ったクラウド管理システム
人事サービスのプロがお客様の声から本当に必要な機能を実装しました!

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